Når du står med et tag der skal skiftes eller repareres, vil du gerne vide præcis hvem der arbejder på din bolig. Et ensartet profiltøj til hele tagdækkerholdet gør det muligt for dig som boligejer straks at identificere fagfolkene på pladsen, hvilket skaber ro og gennemsigtighed under hele processen. Uden tydelig arbejdspladsidentifikation kan det være svært at skelne mellem håndværkere, gæster og andre, der bevæger sig rundt på en aktiv byggeplads.
I Randers, hvor mange projekter foregår tæt på private hjem, spiller synlig virksomhedsidentifikation en central rolle for tilliden mellem dig og håndværkerne. Profiltøj med logo og firmanavn fungerer som en form for byggepladsskiltning på kroppen – det viser med det samme, hvem der repræsenterer virksomheden.
Denne artikel ser nærmere på, hvorfor det rigtige profiltøj er mere end blot en detalje, og hvordan det bidrager til et professionelt og sammenhængende indtryk af dit tagdækkerhold.
Tagarbejde stiller krav til beklædning, som almindeligt arbejdstøj ikke kan indfri. Materialevalg og pasform har direkte betydning for både sikkerhed og bevægelsesfrihed på skrå flader.
En arbejdsjakke til tagarbejde skal beskytte mod både vind og regn uden at begrænse bevægelserne. Softshell er ofte det bedste valg, da materialet kombinerer vindtæthed med elasticitet, så du kan bevæge armene frit ved klatring og løft.
Arbejdsbukser bør have forstærkninger ved knæ, da du ofte arbejder i knælende stilling på tagfladen. Vælg bukser med god bevægelighed i hofte og knæ, samt lommer der sidder, så de ikke er i vejen ved brug af sele eller værktøj.
I forhold til synlighed er hi-vis beklædning ofte et krav på byggepladser og ved arbejde nær veje. Tøj der lever op til EN ISO 20471 sikrer, at du er synlig for kolleger og trafik, uanset lysforhold.
| Beklædningsdel | Vigtigste egenskab |
|---|---|
| Jakke | Vind- og vandtæt, bevægelig |
| Bukser | Forstærket knæ, gode lommer |
| Hi-vis lag | Synlighed efter EN ISO 20471 |
Logoplacering på tagarbejdstøj skal tage hensyn til funktion, før det tager hensyn til branding. Brystet er en oplagt placering, men kun hvis det ikke dækker reflekser eller lynlåse til ventilation.
Ryggen giver god synlighed, men her skal du undgå at logoet overlapper med reflekstape, der er placeret efter EN ISO 20471. Ærmet kan bruges til mindre logoer, så længe det ikke forstyrrer bevægelse eller sidder i vejen for handsker og manchetter.
Personlige værnemidler som sele og knæpuder skal altid have forrang. Logoet skal tilpasses disse elementer, ikke omvendt.
Trykmetoden skal passe til tekstilets fibre og til den belastning tøjet udsættes for i det daglige arbejde. DTF-tryk fungerer godt på både polyester og bomuld, men vaskemærkning og farveægthed afgør, hvor længe designet holder sit udtryk.
Polyester kræver ofte lavere tryktemperaturer for at undgå misfarvning, mens bomuld typisk tåler højere varme og giver et mere mættet resultat med DTF-tryk. Tjek altid tekstilets vaskemærkning, før du vælger trykproces – den fortæller dig, hvilken temperatur og hvilket vaskeprogram materialet er beregnet til.
Farveægthed er særligt vigtigt for tøj, der vaskes ofte, som arbejdstøj eller uniformer. Et tryk med lav farveægthed falmer efter få vask, hvilket giver et uensartet udtryk på tværs af medarbejdere.
Se på disse tre faktorer, når du vælger kombination:
Du bør gemme trykfiler, farvekoder og størrelsesoversigter fra den første bestilling, så du kan genbestille identisk tøj senere. Uden dokumentation risikerer du, at nye medarbejderes tøj afviger i nuance eller placering fra det oprindelige design.
Opret en fast oversigt med Pantone-koder, filformater og trykpositioner for hvert tekstil, I bruger. Notér også, hvilken trykmetode der er anvendt til hvilket materiale – DTF-tryk på polyester kræver for eksempel andre indstillinger end tryk på bomuld.
Denne dokumentation sparer tid, når I skal supplere med nyt tøj til nyansatte, og den sikrer, at hele holdet fremstår ensartet, uanset hvornår tøjet er bestilt.
DTF-tryk og profiltøj kan hjælpe med at skabe et ensartet udtryk på taget, hvor teamet både fremstår professionelt og let genkendeligt.
Din tøjpolitik skal være så enkel, at alle i firmaet kan huske den uden at slå op i et dokument. Skriv den ned, gør den tilgængelig for alle, og gennemgå den ved hver medarbejderintroduktion.
Basisbeklædningen bør bestå af følgende:
Sæsontøjet kræver samme klare linje. Om vinteren skal alle bære en ensartet vinterjakke i firmaets farver, og ved regnvejr skal regntøj i samme design tages i brug fra første dag på pladsen.
Du bør fastsætte, hvem der har ansvaret for udlevering af tøjet. Det kan være en fast administrativ medarbejder eller den enkelte formand på pladsen – vigtigst er det, at ansvaret er placeret et bestemt sted.
Vedligeholdelse skal også indgå i standarden. Fastlæg klare regler for, hvornår tøjet skal udskiftes, og hvem der betaler for slidt eller beskadiget udstyr.
En simpel model kan se sådan ud:
| Type | Ansvarlig for udlevering | Udskiftningsinterval |
|---|---|---|
| Profiltøj | Kontor | Efter behov |
| Vinterjakke | Formand | Hvert 2. år |
| Regntøj | Formand | Hvert år |
| Værnemidler | Sikkerhedsansvarlig | Løbende |
Når standarden er skriftlig og kendt af alle, undgår du tvivl om, hvem der skal bære hvad, og hvornår udstyret skal fornyes.
